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第十九期网络公开课

李晓萍:那些年,我也有过神话和传说

  不忘初心,方得始终。选择酒店25年,谨以我这些年的沉浮往事,化做文字,答谢母校。

2015-05-28

姚小舟:大副日志@ “遵义会议”中的会议管理经典

  会议座次安排科学、体面,也是保障会议召开成功,不容忽视的要素之一。

李秉泽:弄不清酒店根本,就不要大谈渠道

  酒店的根本不是现在大家广而谈之的各种渠道,也不是管理公司提供的什么资源,而是一家酒店的自身情况。

刘海:收购艺龙,携程你就等着后悔无期吧

刘海:收购艺龙,携程你就等着后悔无期吧

  背负着PC时代的巨大包袱,大而不精,没有自己支撑产品的OTA,又不会平衡酒店、消费者之间利益的商业模式,收购有什么用?

2015-05-27
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刘照慧 王锋:短租O2OHomeAway与Airbnb终有一战

刘照慧 王锋:短租O2OHomeAway与Airbnb终有一战

  Airbnb进入HomeAway的核心业务领域,同时HomeAway业务范围也扩张到了Airbnb的大本营。

2015-05-27
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李晓萍:我是女版“许三多”

李晓萍:我是女版“许三多”

  做酒店总经理已经八个年头,有些媒体以“酒店界常胜女将军”来形容我,但我觉自己更像是酒店行业的许三多,女版许三多。

众信讲了个大故事:做旅游不如玩生态

众信讲了个大故事:做旅游不如玩生态

  相对于其他在线旅游企业,众信有资金支持,也有品牌影响力,拓展的领域也越来越广,但是在效率方面却有待提高。

刘照慧:艺龙被收购,在线旅游外企遭遇全面溃败?

刘照慧:艺龙被收购,在线旅游外企遭遇全面溃败?

  未来中国在线旅游业发展有两大方向:一个是往上升,平台化、云端化、大数据化,另一个方向是下沉、走向旅游O2O,夯实线下资源端的控制力。

2015-05-25
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赵纪赢:绿色酒店,夏日里的一抹清凉

赵纪赢:绿色酒店,夏日里的一抹清凉

  绿色酒店要求符合当地的经济发展状况和道德规范,减缓资源的耗竭,促进酒店产品的生产,促进消费过程与环境相容,实现生态效益。

袁学娅:四星酒店,向左走还是向右走?

袁学娅:四星酒店,向左走还是向右走?

  四星酒店处于十分尴尬的境地,盈利能力逐步下降,要怎么发展?向左走,走有限服务商务酒店之路;向右走,向豪华高端方向努力。

姚小舟:大副日志@员工食堂里的地下峰会

姚小舟:大副日志@员工食堂里的地下峰会

  食堂小道消息不断,高明的管理者重视并善于利用小道消息。这个非正式的沟通渠道,如果能合理有效地利用,也能达到组织的目标。

刘海:携程娶了艺龙,去哪儿跟谁联姻?

刘海:携程娶了艺龙,去哪儿跟谁联姻?

  携程和去哪儿要结婚了,后来小两口闹矛盾,一气之下,携程娶了艺龙……

2015-05-23
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携程收编艺龙:谁成仙谁疯魔?

携程收编艺龙:谁成仙谁疯魔?

  这是一次改变中国旅游业格局的投资。局中人携程、艺龙和铂涛都拿到了实惠,去哪儿的出路也突然变得扑朔迷离。

2015-05-23
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吴海:每一个声音都有被听到的机会

吴海:每一个声音都有被听到的机会

  也许我会很快被大家遗忘。但是,也许我们每一个普通人都应该相信,国家在进步,每一个声音都有被听到的机会!

2015-05-22
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陈斐:也谈“轻资产”,模式的基础

陈斐:也谈“轻资产”,模式的基础

  单凭专业却没有资本作为土壤,显然是开不出“轻资产”的花的!只有两者的紧密结合,才有凯德的辉煌、万达的成功。

2015-05-22
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魏小安:建议海南省更名为南海省

魏小安:建议海南省更名为南海省

  魏小安认为,中国海洋观念淡薄,海权观念淡漠。多规合一海南总体规划研讨会上,魏小安建议海南省更名为南海省,引发热议。

杨恕:单体酒店真的要抱“大腿”吗?

杨恕:单体酒店真的要抱“大腿”吗?

  做酒店的目的归根结底是为了赚钱;酒店的核心归根结底是产品和服务;酒店的价值归根结底是如何满足客户需求。

2015-05-21
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乐琰:什么让四大OTA暂停厮杀?

乐琰:什么让四大OTA暂停厮杀?

  旅游业进入到线上线下争夺资源阶段,导游是重要的线下资源,OTA们希望通过联合表态,进一步掌控落地资源并获得定价权和更高利益。

张立涛:两种餐饮服务模式的不同走向

张立涛:两种餐饮服务模式的不同走向

  在市场大潮的冲击下,净雅、海底捞,两种服务模式却有着截然不同的发展方向,是什么决定了它们的生命力?

钱三毛:南香“江南灶”调研纪实

钱三毛:南香“江南灶”调研纪实

  新的市场消费群体,将成为常态,年轻化、商务化、家庭化,而这个群体很大,关键是如何开发与之相适应的产品。

Ryan T:酒店要如何管理你的视觉传播资产?

Ryan T:酒店要如何管理你的视觉传播资产?

  如果酒店的直销做的足够好,能自己把房间卖好了,何必依赖OTA,但是,酒店又可以凭什么来卖房间呢?

2015-05-20
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姚小舟:大副日志@跳槽——员工自我快闪晋升

姚小舟:大副日志@跳槽——员工自我快闪晋升

  根据职场人力资源生命周期理论,二十岁至三十岁是以职业技能支撑上行阶段,错过了,就休想进入第二周期的管理经验支撑上行阶段。

包力维:旅行社最强砝码在线下 合作是出路

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  O2O大势下,旅行社需要进一步巩固自己的地面服务能力,地面服务是传统旅行社的一个巨大优势,能帮助旅行社获得更多的话语权。

2015-05-20
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