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 119文章 0评论
冯少辉专栏

冯少辉:HPN创始人兼CEO,同时担任国内众多行业媒体评论员。工商管理学学士学位、中国高级企业培训师,十三年来一直从事酒店运营管理工作。

冯少辉:五星级酒店收购进入“五折”时代

冯少辉:五星级酒店收购进入“五折”时代

  当真正的危机来临之时,资产变现将变得更加艰难,历史的真理是,动荡时期,拥有现金才是王道。

2015-02-06
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酒店资产被大量抛弃 还能继续投资吗?

酒店资产被大量抛弃 还能继续投资吗?

  在互联网时代下,冷静的思考出路比顺应潮流更加保险,工业时代也好、互联网时代也好,产品永远都是一个企业的核心。

2014-10-28
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冯少辉:酒店人,你还用工资过活吗?

冯少辉:酒店人,你还用工资过活吗?

    对酒店人最有吸引力的地方是,酒店人拥有最有优势信息来源,因为我们身边很多这样的信息,稍加留意就能收集很多。

2014-08-11
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“途家”与“美尔”:一棵树上的两个苹果

“途家”与“美尔”:一棵树上的两个苹果

  途家火了,美尔也火了。随着房地产不断萎靡,隐藏在背后的推动力量不断破土而出,他们都有一个共同的土壤——房地产。

2014-07-30
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冯少辉:互联网思维的重症

冯少辉:互联网思维的重症

  互联网思维下,企业真的可以无限的跨界发展吗?比如:肯德基的轮胎和米其林的轮胎你会选择哪个?杜蕾斯的汉堡和麦当劳的汉堡你会选择哪个?宝

2014-07-30
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冯少辉:从质疑到掌声 分权模式已迎来春天

冯少辉:从质疑到掌声 分权模式已迎来春天

  在未来,一些解决资金、渠道和盈利模式的产权运营商,将成为分权产品的受益者,逐步完善国内旅游市场,将国内消费者引向国际旅游的高速通

美尔旅居酒店-分权模式下催生的新动力

当众多地产业主举棋不定的抉择中犹豫时,分权模式却在暗潮涌动的谋划着千亿营收的能量。是什么让分权模式超越养老、旅游的地产主题,成为众多

2014-03-20
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冯少辉:酒店在分权模式下量子式发展

冯少辉:酒店在分权模式下量子式发展

  分权模式所带了不仅是拥有旅游地产的房屋产权,同时拥有每年28+N的全球免费酒店入住;5年回购承诺;百万理赔保险保障;40年有效使用等等特权。

高星级酒店真的要过时了吗?

有人说,高星级酒店的终结时代即将来临,对于这种有点杞人忧天的说法也的确让很多酒店投资者动摇了继续投资高星级酒店资产的想法。但投资减缓

2013-09-04
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紧急集合令!!!

并不是所有的人都想创造前无故人的成绩,为异类吹响集结令!不论你来自酒店哪个部门,假如你有以下综合特征,让我们成为集和:1、一直梦想创造

2013-03-05
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致博友的信

近半年来,一直没有再更新博客内容,一部分一直关注博客的朋友通过其他方式也关心我的近况。在一些留言和短信中,也看到了很多博友对我的

2013-02-23
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文化只需要一句话【原创】

可以这么说,在中国经营的酒店中,更多的是死气沉沉的建筑体,具有生命的酒店少之又少。什么是具有生命的酒店?就是充满的文化和信

2012-09-24
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让大家都满意【原创】

经历过生活的人都知道,人喜欢的事情,往往很难实现,并且都为喜欢的事情而拖累,越喜欢却越为喜欢而累。人喜欢快乐,但快乐却并不像我们想象

2012-09-02
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我们应该更关注顾客的感受【原创】

世界上每一个行业都是为解决客户难题而生存。越是伟大的企业越能让更多的人获得有效需求。相反,越能为客户提供有效需求,越有可能成为伟大的

2012-08-14
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冯少辉:触碰未来中档酒店市场的硝烟

冯少辉:触碰未来中档酒店市场的硝烟

  从前几年国内经济型酒店“大跃进”,到如今中档酒店市场的争夺,无不弥漫着硝烟的味道,谁又将成为这场“隐形战争”的无冕之王?

2012-06-28
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对两种人的评论【原创】

在动物世界里,对生存环境需要越高的生物,越容易被环境淘汰。在泥坑和粪便中生存自如的生命才能不断繁衍生息,但永远得不到生命般的珍惜。人

2012-06-20
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谁亵渎了改革【原创】

不论从哪个方面讲,老酒店都应该是标准、流程、制度、职责的榜样,可能是因为“应该”这个词本来就是猜想,在现实的酒店运营中,“应该”却代

2012-05-24
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财务部—你真的行吗?【原创】

财务部——毫不质疑的实力派部门,不管是多小或者多大的组织,财务部总能以资源的绝对控制和监督职权位列组织的首个重要梯队。对于财务的发言

2012-05-07
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酒店准备变态【原创】

近几年网络上流行语“拼爹时代”被广为流传,我们在被90后的年轻人推向了沙滩之前,已经意识到了逐渐被边缘化的危机。煤老板几乎已经慢慢退出

2012-05-01
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打造一个“非人性化”的组织【原创】

世界上任何一个组织都需要一套以责任、效率、结果为基础的运营体系,体系中包括职责、制度、流程、标准四个基本内容。在追求一个组织以良性自

2012-03-27
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