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 113文章 4评论
谷安迪专栏

谷安迪:天津亿豪山水郡国际度假酒店总经理,曾就读于新西兰奥塔哥大学(管理学学士学位),澳大利亚科廷大学 (人力资源方向研究生),拥有丰富的学术知识。

谷安迪:直面共享经济,敢问路在何方?

谷安迪:直面共享经济,敢问路在何方?

  大势从来不会对某个行业的原住民赶尽杀绝,而总是会逼迫他们励精图治,推陈出新,走出一片破茧而出的新天地。

谷安迪:水涨船高才是战略

谷安迪:水涨船高才是战略

  管理者是船,而员工是水。我们关注的重点应该是如何引导着水不断的增加积累,而不是单纯修葺自己的小船,总是把水压在身下。

2016-01-26
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谷安迪:共享经济时代的酒店更需要品牌

谷安迪:共享经济时代的酒店更需要品牌

  在共享经济时代下的竞争环境中,品牌或许将成为每一家酒店赖以生存和发展的核心竞争力。

谷安迪:由熔断带来的管理机制思考

谷安迪:由熔断带来的管理机制思考

  通过机制与手段来规定边界,通过条件反射来改变赌性,通过持之以恒来扼杀侥幸。这或许是国家力求获得一个可持续资本市场的初心。

2016-01-08
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谷安迪:算我的新年致辞吧

谷安迪:算我的新年致辞吧

  世界从没有大到让你找不到碰巧,机缘也从没有巧到跟随却不用力道,力量从没有强到一口便可以吃掉。

2016-01-05
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谷安迪:喜达屋收购案的“喜”与“忧”

谷安迪:喜达屋收购案的“喜”与“忧”

  喜忧参半,祸福不明,永远是收购行为的阴阳双维。因为它并不是简单意义上的金融征服,而是以发展为前提以收益为目的的进取战略。

2015-11-04
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谷安迪:一点儿不像营销的营销才是真营销

谷安迪:一点儿不像营销的营销才是真营销

  网红的体验式带动,明星的“软代言”,在广泛的社交媒体环境中,影响着人们的“三观”。“三观”若动,消费便想停也停不住。

2015-11-02
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谷安迪:管理的宇宙大爆炸

谷安迪:管理的宇宙大爆炸

  福柯虽然被定性为结构主义哲学家以及后现代主义的社会学家,但是他对管理的贡献,在我看来不亚于爱因斯坦之于现代宇宙学的贡献。

2015-08-19
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谷安迪:互联网,专治各种“维持现状”

谷安迪:互联网,专治各种“维持现状”

  没有人能维持现状,竞争参与者不行,行政管理者也不行。而互联网,它就是专治各种“维持现状”!

2015-06-15
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谷安迪:互联网时代和工业4.0随想

谷安迪:互联网时代和工业4.0随想

  未来的商业竞争将会聚焦在——你能够掌握多少数据、你能够多准确地分析数据、你能够多么有创造力地运用数据来改进和制造产品。

谷安迪:深究走动式管理

谷安迪:深究走动式管理

  走动式管理的目的是要检讨自己在现场问题面前到底应该做些什么。是周而复始的指点?还是把更多的时间和精力提高管理的有效性上?

谷安迪:像演员一样服务,像学者一样思考

谷安迪:像演员一样服务,像学者一样思考

  由迈点专栏举办的“2014年度最具影响力个人品牌”评选活动圆满结束,谷安迪先生当选2014年度旅游酒店业十大专栏作者。

2015-04-25
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谷安迪:管理者的直觉

谷安迪:管理者的直觉

  那些倚仗“直觉”的决策虽不一定完全正确,但如果它是一个人所能达到的最智慧的思维反应,那么无论结果如何,都可成败无憾了。

2015-03-17
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谷安迪:法国人佩兰告诉你如何管理一支团队

谷安迪:法国人佩兰告诉你如何管理一支团队

  佩兰何以带来改变,网上已炸了锅式的写了一大堆。究其原因,不过有三:文化、组织与目标管理。

2015-01-22
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广场舞给中国式管理的三大思考

广场舞给中国式管理的三大思考

  非正式沟通将逐渐取代正式沟通成为管理发挥影响力的主干道,而中国式管理的关键也将不断以“个人主义”和“集体主义”并存及相融来命题。

2014-12-31
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谷安迪:活力曲线 组织变革利器

谷安迪:活力曲线 组织变革利器

  在面对组织变革时,根据活力曲线,总会有10%的员工是无论如何都会说不、不会拥护的;也总有20%的员工会是态度积极,争当骨干的。

2014-12-16
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酒店管理者如何做好“走动式管理”?

酒店管理者如何做好“走动式管理”?

  或许我们早就应该把自己从自我效率的角色中脱离出来,从而去胜任推动组织效率的延伸发展。归根结底,管理是让人们去做成事情的艺术!

2014-12-04
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谷安迪:像演员一样服务,像学者一样思维

谷安迪:像演员一样服务,像学者一样思维

  作为管理者,我们影响员工的最佳方式或许就是不断的为员工展现他们在工作中最美的样子,潜心塑造他们在自己岗位上的镜头感和审美感。

2014-11-26
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如何做好客户关系维护与管理?

如何做好客户关系维护与管理?

  在维护客户关系的过程中,我们应当注意调整和修炼五个要素,它们是:态度、立场、情商、权限和方法。

2014-11-11
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谷安迪:库克出柜给酒店管理的三点遐想

谷安迪:库克出柜给酒店管理的三点遐想

  由库克出柜做出种种推测,旨在帮助更多的人认识到“兼顾阴阳的情感容量”、“脱俗专注的情感控制力”以及“精神自立”对于管理影响力。

2014-11-10
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