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海尔

夜话酒店三国:人才选择需要考虑匹配度

夜话酒店三国:人才选择需要考虑匹配度

  从古至今,成大事者必先聚人才,而且要不拘一格聚人才。

2018-06-25
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酒店是个创造快乐的行业 你能抓住客人的"乐"点么?

酒店是个创造快乐的行业 你能抓住客人的

  把顾客的乐点转换成产品的卖点,需要更多的酒店人懂得如何将仪式营销、内容营销、场景营销通过策划链接到酒店的产品和服务过程中。

2018-06-23
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刘超

"史上最严"洱海治理 客栈也不冤

  毫无规划、违章搭建的各种风格客栈的堆砌、组合,双廊作为白族文化特色的历史文化名镇,完全是徒有虚名。

2018-06-23
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防家贼系列4:酒店前台的黑幕

防家贼系列4:酒店前台的黑幕

  钻空子的人总是有的。

2018-06-22
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中美贸易战会让房地产调控放松吗?

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  特朗普搅局,能否阴差阳错救房地产一命?

2018-06-22
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彭占利:酒店会员期望值管理的3个要点

彭占利:酒店会员期望值管理的3个要点

  会员期望值管理的价值,不仅仅能让会员满意,也会让会员体验度提高,更会让会员产生复购。

追求概念化不是酒店行业的未来

追求概念化不是酒店行业的未来

  未来的市场一定属于苦练内功和坚守服务的酒店。

魏小安:三亚之痛与三亚之变

魏小安:三亚之痛与三亚之变

  三亚旅游革命,必须超越治标阶段,革命的对象,革命的方式,革命的成果,一系列问题都需要研究。

2018-06-20
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防家贼系列3:酒店车辆管理的黑幕

防家贼系列3:酒店车辆管理的黑幕

  酒店进入了激烈竞争和精细化管理的时代,以前可以忽略不计的跑冒滴漏损失,现在就必须擦亮眼睛,堵住一切可能的漏洞。

2018-06-20
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从一颗小纽扣看酒店的服务

从一颗小纽扣看酒店的服务

  客人对酒店给予好评,不一定都是因为酒店提供的服务是多么规范、没有出现任何差错,更多的是因为得到酒店意想不到的帮助。

万科要做好农民 融创想做资本家 未来谁能称王称霸?

万科要做好农民 融创想做资本家 未来谁能称王称霸?

  走得快但不一定走的久。

2018-06-20
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不陷入"快餐文化"的主题酒店该如何打造

不陷入

  延长主题酒店生命周期,实现主题酒店的可持续发展,是主题酒店经营管理的核心问题之一。

2018-06-19
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彭占利:今年的端午节 去年的出租率

彭占利:今年的端午节 去年的出租率

  今年的端午节正好遇到了世界杯,按照这样的一个叠加机会市场,酒店的出租率理应是不错的。

袁学娅:谁动了酒店客源的“奶酪” OTA吗?

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  酒店客源的“奶酪”到底是谁动的?

2018-06-19
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陈方勇:为什么贝壳会让58如临大敌?

陈方勇:为什么贝壳会让58如临大敌?

  无论是由地产端发起的“O2O”,还是从互联网端发起的“去中介化”,结果都是一地鸡毛。

2018-06-18
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彭占利:悬念+悬念 世界杯期间最好玩的酒店促销创意

彭占利:悬念+悬念 世界杯期间最好玩的酒店促销创意

  酒店的促销活动以往大多数都是“定比例激励”模式,就是我消费多少我就会得到什么好处或者优惠,由于没有悬念和刺激,效果就不明显了。

刘旷:一场唯流量论与唯服务论的房产“新零售”战争

刘旷:一场唯流量论与唯服务论的房产“新零售”战争

  贝壳找房开放共赢,驱劣存良的商业模式,不仅让我们看到了未来地产行业的蓝海市场,也让我们看到“真房源”时代的到来。

2018-06-17
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王兴顺:收益管理实战策略之一

王兴顺:收益管理实战策略之一

  如何不和竞争对手打价格战,又能让酒店的收益最大化?

酒店微信公众号涨粉全套攻略(含海报裂变案例)

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  很多营销人不知道自己的潜在粉丝在哪里,怎么去抓到他们。在此,笔者针对这一话题,分享一些简单总结。

酒店管理:2大原则搞定员工激励

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  当下激励员工是个大难题,原因是我们管理的对象变了。我们还想用老的方法,用老的经验管理新生代的员工已经不管用了。

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