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以道莅天下 在企业中树立正面的价值导向

  2018-01-12 14:28:27   来源:迈点网  作者:吴春凤

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  做企业管理,要有明确的价值导向,而且是“向上、向善”的价值导向,这样才能保障企业健康发展,生长久视!

  以道莅天下

  语出《老子》第六十章,原文如下:

  治大国若烹小鲜,以道莅天下,其鬼不神;非其鬼不神,其神不伤人;非其神不伤人,圣人亦不伤人。夫两不相伤,故德交归焉。

  上一章中我们探讨了“治大国若烹小鲜”,现在来聊一聊后面的部分。这几句意思是:用“道”来治理天下,鬼就没办法显神通了。为什么鬼显不了神通呢?是因为“道”这个“正神”归位了,鬼魅自然就失去了兴风作浪的能量场。鬼与神皆由心造,当做人符合“道”时,鬼神就会与你同体而共存,互不伤害。那么“道”是什么呢?用老子自己的话说就是“无为”,是“厚积德”,用王阳明的话说就是“诚意、正心”。

  就企业管理而言,就是说企业文化中要有明确的核心价值观,用以引导和规范员工的行为,让员工知道我做这件事情是对的还是错的,从而达到自律。几年前我接触到一家企业,员工纪律涣散,效率低下。与高管座谈时发现人人以少干事、不少拿钱为能事,出现问题都是别人的事,而总经理置身其中竟无动于衷,更没有制止、批评的举动。事后与总经理谈到这件事时,他说:“他们就这样,平时做事还是挺尽心的”。这就是典型的“正神缺位”!企业中没有明确的价值导向,也就没有了是非评判的标准,那么指鹿为马、颠倒黑白也就不足为奇了。

  那么,在企业中应该树立什么样的价值导向呢?“以道莅天下”、“以正治国”,这是老子给我们的答案。人性中都有善恶两面,我们要用“厚积德”,用“诚意、正心”的文化导向来激发人性中善的一面。优秀的企业无一例外都拥有这样的核心价值观,像阿里巴巴:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业;像小米:真诚和热爱;像华为的七大核心价值观。我们看到这些企业中充满着正能量,每个人都成为了、或正在成为着企业核心价值观中所倡导的那样的人,这就是正面价值导向的力量!

  可是老子也指出“大道甚夷,而民好径”,意思是大道从来都是最朴实、最平坦的,但世人偏喜欢走小路,还自以为是捷径。近年来不乏领导者在企业中搞“权术”之法,结果培养出一批精于“权术 ”的干部,无人关心业务,终究不得长久。记得:一个组织久了一定是一群“气味相投”的人的组合。因为上有好者,下必甚焉;因为道不同不相为谋!别指望用权谋之术能培养出敦敏厚重、锐意进取的下属,因为这样的人早就离你而去了,始作俑者只能自食苦果。

  因此做企业管理,要有明确的价值导向,而且是“向上、向善”的价值导向,这样才能保障企业健康发展,生长久视!

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吴春凤专栏

吴春凤专栏

国家注册服务培训讲师, 国家劳动与社会保障部职业经理人认证培训讲师, 清华大学、中瑞酒店管理学院、时代光华特约讲师、先之国际酒店管理学院、中国饭店协会等多所院校和机构培训讲师,多家餐饮企业长年服务顾问。自2005年始,先后深入国内近百家服务、管理一流的酒店及餐饮企业,学习并收集、整理出最新、最前沿的适合中国现阶段顾客需求特点的服务及管理理论和案例。培训范围覆盖国内23省,培训人次近十万;授课风格亲切、富有感染力,课程内容贴近实际工作,落地性强。年来学习并研读中国传统文化经典,尤其亲近《老子》。

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